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吴涛副会长兼秘书长在中国建筑业协会建筑工程专家委员会暨建筑业企业先进适用技术推广应用经验交流会上的讲话

[发布时间:2014-4-15]  浏览次数:30155次
各位领导,各位专家,同志们,朋友们,大家上午好!
  中国建筑业协会建筑工程技术专家委员会暨建筑业企业先进适用技术推广应用经验交流会经过近半年的筹备,今天在美丽的浙江杭州召开。首先代表中国建筑业协会建筑工程专家委员会对各位专家的到会表示热烈的欢迎,同时对这次会议给予大力支持的浙江建筑业行业协会、中国建筑第八工程局表示衷心的感谢!这次会议是中国建筑业协会建筑工程技术专家委员会成立以来举办的第三次专家会议,也是落实今年初专家委员会领导办公会议研究确定的工作计划的一次重要活动和服务模式探索,对于新时期推进建筑企业技术进步与管理创新,加快建筑业发展方式转变具有重要的意义。下面我结合本次活动就专家委员会的有关情况和大家沟通交流,仅供参考。
  一、关于中国建筑业协会建筑工程技术专家委员会2013年工作的情况通报
  2013年是中国建筑业协会建筑工程技术专家委员会(以下简称专家委员会)在中国建筑业协会领导下,以党的十八大精神为指导,根据协会总体部署和安排,结合专家委员会的工作特点,本着服务行业、服务企业、服务社会的宗旨,注重人才培养,发挥专业特长,在进行技术咨询指导与示范引领等方面,做了很多卓有成效的工作,为协会开展相关活动提供了有力的技术支持和保障。
  一是夯实基础、坚持规范化运作,完成了专家委员会建库归档工作。依据《中国建筑业协会建筑工程技术专家委员会工作办法(试行)》的有关规定,专家办对各地区建筑业协会、有关行业建设协会和有关单位推荐申报的1817名专家资料进行了初审,(符合基本条件的有1783人,其中教授级高工810人,高工972人)。本着工作需要,专业配套和高标准、严要求的原则,在广泛征求相关部门意见的基础上,反复遴选,报请中国建筑业协会会长办公会议审定,确定了700多名人选专家,并向他们颁发了专家证书。这些入选专家大多是我会会员企业符合条件的总工程师与业内业绩突出,能力超卓的知名人士。
与此同时,专家办还依据专家个人资历、能力、业绩和贡献大小,内设3个资深专家组,即鲁班奖复查及评审专家组,新技术和绿色施工示范工程检查、验收及国家与行业标准评审专家组,建筑业AAA级信用企业、双百强、建筑之乡评审专家组,建立完善了专家学习工作以及参加社会活动等情况的归档记录。
  二是组织学习、强化业务培训,不断提高专家执业能力。为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》,加强专家队伍建设,提高专家综合素质和业务水平,2013年7月3日-4日专家办在上海光大会展中心国际大酒店举办了建筑工程技术专家高级研修班,共有200多专家参加了培训。研修班邀请了具有丰富创优经验和多次参加鲁班奖工程复查的土建专家赵正嘉、设备专家高广泽和电气专家金中方作专题讲座,交流研讨创优经验,观摩了浦东图书新馆工程。由于准备工作充分,日程安排紧凑,研修内容充实,大家普遍反映受益匪浅,达到了预期效果。与此同时,为使广大专家更加直观的了解工程DVD片的编辑与制作,专家办从2012年入选的百项精品工程中优选了18个不同类型工程的录像,进行编辑,并刻录成光盘,赠送给每位专家学习交流,也为专家委员会更好的开展工作和创新服务形式积累了宝贵的经验。
  一年来,为广泛听取各方意见,制定好2014年工作计划,努力开拓专家委员会工作新局面,专家办还通过问卷调查,召开座谈会,下基层、走现场等形式进行调研,先后收到了50多位专家的书面反馈意见,并进行收集、整理和汇总,对有价值的意见和建议均加以采纳和吸收,为专家办今后的工作开拓创新开展奠定了基础。
  三是按照住建部有关部门的要求,完成了部管专家的推荐工作。从年初至11月下旬按有关通知落实完成了市场监管司《建设工程企业资质审查》专家和标准定额司国标《建设工程文件归档整理规范》评审专家的推荐,组织了第一期至第六期企业资质审查专家培训班报名。
  四是严格程序、加强行业自律,组织专家参加各类评优评价和示范工程验收活动。一年来,专家办会同有关部门先后组织了300多人次,完成了包括2012-2013年度第二批鲁班奖复查专家的遴选和鲁班奖评审,召开了“中国建筑之乡”评审,中国建筑业“双百强”企业评价、建筑业AAA级信用企业评价会议,参加了国家级工法评审、绿色施工示范工程验收等工作。以上活动由于至始至终坚持了“公正、公平、公开”和“优中选优”的原则,在社会上产生了良好的反响,也受到了广大企业的欢迎和赞誉。
  五是健全制度、加强内业管理,认真有序的完成上级交办的各项工作。专家办成立后,首先从内业规范化管理抓起,通过建章立制,创新方式高质量的服务行业。根据工作需要和形势变化,对《中国建筑业协会建筑工程技术专家委员会工作办法(试行)》做了进一步的修改完善,并起草了“专家委员会办公室与协会相关部门的工作程序和职责分工”,已报会长会审定,不久将下发执行。其次是敢于担当,自觉履行社会责任,积极主动、规范有序高质量的完成上级部门交办的工作。
  1、受中组部和住房城乡建设部委托,选派了以专家委员会副主任艾永祥为组长的6名专家,分别于3月和6月赴井冈山干部管理学院、大连高级经理学院开展了工程质量检查指导工作。
  2、依据协会统一安排,组织专家参加在合肥召开的全国建筑业企业创精品工程研讨会和安徽省六安市金寨县举办的大别山片区建筑劳务管理培训。
  3、与技术分会合作组织了《混凝土钢筋详图设计技术研究》课题验收会议。
  4、配合绿色施工分会参与组织绿色施工示范工程验收以及2013年度全国建设单位及工程项目节能减排达标竞赛活动现场抽查工作。
  二、围绕主题、抓住主线、明确任务、深化改革、务实工作,全面促进和实现建筑产业现代化
  按照党的十八大和三中全会精神,当前及今后的一个时期将是我国新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化良性互动、协同发展的战略机遇期,面对新的形势,建筑业任务艰巨,广大专家使命光荣。为了把建筑业打造成为具有对国民经济较高贡献率的产业、引领时代发展潮流的低碳绿色产业、自觉履行社会责任的民生产业、具有较高产业素质的诚信产业,我们必须在科学发展观的指导下,紧紧围绕转变行业发展方式这条主线,以推进新型城镇化建设为主要任务,不断深化改革,努力务实工作,全面促进和实现建筑产业现代化。
  改革开放35年来,建筑业为国民经济发展和城乡面貌巨变做出突出的贡献。2013年完成总产值高达15.9万亿,已成为名符其实的支柱产业,但也要看到目前制约建筑业健康发展的问题和障碍仍然严重存在。一是建筑业生产能力过剩,恶性竞争,严重存在“三低一高”的现象,(即产值利润率低、劳动生产率低、产业集中度低、市场交易成本高)。二是建筑业生产方式落后。工程建设过程中资源浪费大、污染物排放多。三是近二十多年来国家财政基本上没有给建筑业资金投入,致使建筑企业的科技创新能力、技术装备水平与发达国家还存在着一定差距。四是职业教育严重滞后,操作工人业务素质低下,不能适应现代建筑产品快速发展形势的要求。总的来说,建筑业仍是一个劳动密集型的传统产业,其发展还没有真正转移到依靠集约化管理和技术进步的良性轨道上。所以,促进建筑业健康持续发展,全面实现产业现代化的宏伟目标,将是今后建筑业一项长期而艰巨的历史任务,必须从以下几个方面抓起。
  第一,加快推进创新驱动发展战略的落地实施,全面促进行业技术进步与管理创新。
  党的十八大提出,科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。当今世界,高新技术发展日新月异,纵观国际发展,我国建筑业与发达国家在科技管理水平尤其是科技投入上,差距还很大。建筑业要成为新型工业化、信息化以及城镇化建设的科学践行者,最关键的要提升企业的科技进步与管理创新水平。
  首先是建立完善企业科技进步与创新体系,包括领导组织结构的建立、科研中心的创建、各项管理制度的建立完善,特别是要加强与高校科研机构的紧密合作,建立一个以企业为主体、市场为导向、科研院校参与、政府主管部门指导的分工合作、和谐共事的“产、学、研、政”联动的科研创新体系。
  二是要加大企业科技投入。现在我们在这方面差距还比较大,据不完全统计,我国企业平均的科技投入只占年度经营营业额的0.05%-1%,但国外发达国家普遍在5%左右。
  三是要加快建筑信息化建设和BIM技术推广应用。注重统筹规划,以用为主,打造有生命力的企业信息技术操作平台。在企业管理层面要达到横向到底;在项目管理层面要达到纵向到底,真正实现项目的工期质量、安全、成本、环保等各项技术经济指标可控。
  四是要以开发国家级工法和研究专利为突破口,促进企业自主知识产权和核心技术的创新。要积极推进10项新技术和新材料、新工艺、新设备的应用,特别是针对不同项目的技术难点和施工亮点,进行工艺革新,提升建筑业企业在绿色建造方面的科技含量。今后,一级企业的资质就位将不再和工法挂钩,工法的开发研究要真正成为企业技术进步和管理创新的重要战略支撑。
  第二,以创建鲁班奖工程、新技术应用绿色施工示范工程为载体,积极推广应用先进适用技术,着力提升企业的绿色建造能力。
  建设两型社会,加强生态文明建设发展绿色建筑至关重要,按照《绿色建筑行动方案》要求,“十二五”期间完成新建绿色建筑10亿平方米,2015年末20%的城镇新建建筑达到绿色建筑标准要求。关于绿色建筑的概念,目前我认为不是十分清晰,但总体上讲它应包括:绿色规划、绿色设计、绿色建材、绿色建造,这里最关键是绿色建造和现场文明施工。一般完成一个工程要3-4年,在这过程中,如果造成大量的资源浪费、环境污染、垃圾成堆,那还能谈的上绿色建筑?所以,绿色建造是形成绿色建筑最终产品的关键环节、也是最基础性的部分。因此,我们要在实践中积极探索并通过示范工程引领建筑业绿色发展。最近我们针对绿色施工做了一个调研,凡是真正按照《绿色施工导则》组织施工的,每平方米能耗能降低20%,最高可以达到63%,施工垃圾可以减少80%-90%,可以从源头上能确保企业和项目的经营指标的实现。
  第三,以实现建筑产业现代化为目标,加快转变行业发展方式,促进企业转型升级。
  建筑产业现代化是指通过采用先进的科学技术手段和现代化管理方法,使产业的生产和技术水平达到国际上的先进水平。
  1、产业劳动资料现代化。即产业所使用的主要生产设备和工具具有当代世界先进技术水平,它是产业和产业体系是否现代化的一个重要标志。
  2、产业结构现代化。产业现代化需要有一个与其相适应的现代化产业结构,它是在先进技术和生产力发展基础上建立起来具有相互协调发展的结构体系。
  3、产业劳动力现代化。产业现代化要求劳动者的技术水平、管理水平和文化水平都有实质性提高。产业现代化对于劳动力要求不是指个别的、单独的劳动力,而是要求有一个工程技术管理人员及技能工人比重合理的劳动力结构。
  4、产业管理现代化。生产设备和工具的现代化必然要求管理的现代化,否则就不能发挥现代设备和生产技术的作用。管理现代化表现在管理思想、管理组织、管理人员和管理方法、手段的现代化。
  5、技术经济指标现代化。一个产业是否现代化,关键在一些主要的技术经济指标。要通过国内外,各行业的指标体系纵横向对比,以当代国际上发达国家先进水平为参数,制定并反映到我国建筑业持续发展的各项技术经济指标上。例如,主要产业的产品质量和数量,劳动生产率,产值利润率,技术装备率,物质消耗水平,资金运用情况以及产业集中度等。
  综上,我们认为建筑产业现代化应是:以人文绿色创新发展为理念,以顶层设计、统筹规划为先导,以现代科学技术进步为支撑,以工业化生产方式为手段,以工程项目管理创新为核心,以世界先进水平为目标,广泛运用信息技术、节能环保技术,将建筑产品生产全过程的融投资、规划设计、开发建设、施工生产、管理服务以及新材料、新设备的更新换代等环节联结为完整的一体化产业链系统,依靠高素质的企业管理人才和新型产业工人队伍,提高工程质量、安全生产水平和社会与经济效益,全面实现为用户提供满足需求的低碳绿色建筑产品。
  就现阶段而言,建筑产业现代化的基本内涵应是:
  1、最终产品绿色化。上世纪80年代人类提出可持续发展理念。党的十五大明确提出中国现代化建设必须实施可持续发展战略。党的十八大再次提出了“推进绿色发展、循环发展、低碳发展”和“建设美丽中国”的战略目标。传统建筑业资源消耗大,建筑能耗大、扬尘污染物排放多、固体废弃物利用率低。面对来自建筑节能环保方面的更大挑战,去年国家启动的《绿色建筑行动方案》,在政策层面导向上表明了要大力发展节能、环保、低碳的绿色建筑。
  2、建筑生产工业化。建筑生产工业化是指用现代工业化的大规模生产方式代替传统的手工业生产方式来建造建筑产品。但不能把建筑生产工业化简单的称做建筑工业化,这是因为建筑产品具有单件性和一次性的特点,建筑产品固定,人员流动。而工业产品大多是产品流动,人员固定,而且具有重复生产的特性。我们倡导用工业化生产方式,主要指在建筑产品形成过程中,有大量的构部件可以通过工业化(工厂化)的生产方式,它能够最大限度的加快建设速度,改善作业环境,提高劳动生产率,降低劳动强度,减少资源消耗,保障工程质量和安全生产,消除污染物排放,以合理的工时及价格来建造适合各种使用要求的建筑。
  3、建造过程精益化。用精益建造的系统方法,控制建筑产品的生成过程。精益建造理论是以生产管理理论为基础,以精益思想原则为指导(包括精益生产、精益管理、精益设计和精益供应等系列思想),在保证质量、最短的工期、消耗最少资源的条件下,对工程项目管理过程进行重新设计,以向用户移交满足使用要求工程为目标的新型建造模式。
  4、全产业链集成化。借助于信息技术手段,用整体综合集成的方法把工程建设的全部过程组织起来,实现设计、采购、施工、机械设备和劳动力资源配置的更加优化组合,采用工程总承包的组织管理模式,在有限的时间内发挥最有效的作用,提高资源的利用效率,创造更大的效用价值。
  5、项目管理国际化。随着经济全球化,工程项目管理必须将国际化与本土化、专业化进行有机融合,将建筑产品生产过程中各个环节通过统一的、科学的组织管理来加以综合协调,以项目利益相关者满意为标志,达到提高投资效益的目的。
  6、管理高管职业化。在西方发达国家,企业的高端管理人才是具有较高社会价值认同度的职业阶层。努力建设一支懂法律、守信用、会管理、善经营、作风硬、技术精的企业高层复合型管理人才队伍,是促进和实现建筑产业现代化的强大动力。
  7、产业工人技能化。随着建筑业科技含量的提高,繁重的体力劳动将逐步减少,复杂的技能型操作工序将大幅度增加,对操作工人的技术能力也提出了更高的要求。因此,实现建筑产业现代化急需要强化职业技能培训与考核持证,促使有一定专业技能水平的农民工向高素质的新型产业工人转变。
  总之,建筑产业现代化是一个涵盖范畴广泛、内涵丰富、多层次、多阶段的历史发展过程,并且随着时代的进步、科学技术的发展,产业现代化也将不断增添新的内容、展现新的特征。但当前最紧迫最重要的任务是要在推进建筑产业现代化过程中,紧紧围绕科学发展这个主题,牢牢抓住加快转变行业发展方式这条主线,以全面推进新型城镇化建设为主要任务,按照我们在贯彻落实“十二五”规划中提出的,创新提升“一个理论”、明确转变“两个竞争”、始终坚持“三个提升”、准确把握“四个走向”、努力实现“五个转型”的基本思路,把促进建筑业持续发展和企业转型升级的各项工作落地到实处,抓出成效。
  三、加强学习,更新知识,不断提高专家执业能力和综合素质,为促进建筑业持续健康发展,出谋献策发挥作用。
  党的十八大指出,“坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”。特别强调“要把各方面优秀人才聚集到党和国家事业中来”,这是党中央着眼于推动我国人才强国工作提出的战略目标。按照中央的要求,新时期、新世纪人才工作的根本任务是实施人才强国战略,要紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节。顶层设计要落地,需要基层实践相呼应。中国建筑业协会之所以成立专家委员会,就是为了深入贯彻落实党中央这一重大战略,积极把行业内各类优秀人才聚集到一起,为建筑业持续健康发展发挥聪明才智和专业特长。没有人才强企和强业支撑,就不可能真正实现人才强国。所以我们必须站在人才强国和行业持续发展这个高度,加强和做好中国建筑业协会建筑工程技术专家委员会的工作。
  第一,要深刻认识成立专家委员会的重要意义,充分发挥专家的作用。建设中国特色社会主义,实现两个一百年的“中国梦”,关键靠人才强国。促进行业持续发展,加快建筑业转变发展方式也要靠人才兴业。大家知道,所谓专家,其实质就是在某学科领域内学问精通,具有一定理论研究成果和丰富实践经验的人,或者说擅长某一专业技术并有独特建树的人。他们是企业骨干分子,也是企业兴旺发达、持续发展的第一人才资本。我们要站在这个全局和战略高度来认识成立专家委员会的重要意义,以高度的政治责任感和历史使命感,为振兴建筑业树立强烈的产业聚才、事业引才意识,广纳群贤,整合资源,进一步发展专家队伍这一高层次人才在建筑业发展中的基础性、战略性、决定性作用。
  第二,要大力践行社会主义核心价值观,切实肩负起专家委员的神圣使命。党的十八大报告用24个字分别从国家、社会、个人三个层面提出了覆盖全国各行各业、反映现阶段人民最大公约数的核心价值观。从国家层面讲,富强、民主、文明、和谐;从社会层面讲,自由、平等、公正、法制;从个人层面讲,爱国、敬业、诚信、友善。我们作为行业一名专业精英更要时刻用这一核心价值观来把握自己、检验自己、要求自己,切实为国家建设、为行业的发展尽职尽责。这既是责任,也是使命。我们要自觉地、勇敢地担负起这个历史使命,胸怀国家、面向行业、服务企业、立足本职工作,积极为建筑业发展做出自己应有贡献。
  作为中建协建筑工程的技术专家,其主要职责和作用,首先是要为工程建设提供技术进步和管理创新提供支持发挥作用。随着具有中国特色的工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路建设的不断深入,作为国民经济支柱产业的建筑业,所面对的高、精、尖、难的工程越来越多,对参与工程建设各方的要求也越来越高。专家委员会集合了业内一流的专业技术和管理人才,汇聚了专家学者们的聪明和智慧,集思广益,有利于为高速、优质、低耗的全面完成工程建设任务发挥更大的作用。
  二是为实现“低碳绿色产业”,建设美丽中国发挥更大的作用。面对城镇化快速发展,工业化与信息化的有效融合,建筑业作为能源资源消耗和排污大户,节能环保的任务非常艰巨。近几年来,全行业实行“四节一环保”,虽然取得了明显的成效,但离“低碳绿色产业”的要求还有很大差距。专家委员会今后的重点就是要以创精品工程、新技术和绿色施工示范工程为载体,组织和依靠业内人才,群策群力,在建设资源节约型和环境友好型社会中加强建筑节能减排,着力发展“绿色”建筑,为建筑业真正成为可持续发展的低碳绿色产业而努力。
  三是为加快培育一支具有较高专业水平,懂法律、会管理、敢负责、有创新能力的建筑业高端人才队伍建设发挥更大的作用。专家委员会的成立为行业管理与技术咨询服务提供了广阔的空间与舞台,推进了人才共建共享,使广大专家学者们能够在中国建筑业协会的组织倡导下,按照资源共享、优势互补、合作共赢、和谐发展的原则,通过学习交流、咨询服务、技术开发、管理创新等多种方式凝聚力量,加强业务合作,培养造就一支规模大、素质高、结构合理、具有各类专业特色的高端人才队伍。
  四是为加快推广先进适用技术和优秀管理成果转化发挥更大的作用。通过专家学者的积极参与,及时总结、鉴定、交流、推广先进适用技术与优秀成果,学习借鉴、引进吸收、消化改造、创新发展,以此推动和提高我国建筑业整体水平,加快科技成果尽快转化为现实生产力。
  五是为政府制定政策、行业健康发展和企业转型升级建言献策发挥更大的作用。专家学者知识渊博、联系面广、信息灵通,专业技术精湛,是政府、协会和企业在制定政策法规、编制标准规范、开展技术攻关、制定发展战略、适应市场实现转型等工作的重要依托力量。要通过专家委员会这个交流互动平台,吸引凝聚行业的专家,鼓励引导积极参与民主科学决策。
  第三,要不断学习新知识,开阔新思路,掌握新本领,全面提高专家的综合素质和执业水平。当今世界高新技术日新月异,经济危机时起时伏。我们正处在一个信息技术和知识经济迅猛发展的时代。就建筑行业来讲,新技术、新材料、新工艺、新方法、新模式层出不穷,信息化、智能化普遍应用,建筑产业现代化和项目管理国际化彰显。
  所有这些,都对专家们加强学习提出了新的更高的要求,只有不断学习新知识,掌握新本领,开阔新思路,才能跟上时代的步伐。习近平总书记最近对加强学习问题特别指出“增强本领就是学习,既要把学习到知识运用于实践,又在实践中增长解决问题的新本领”;“当今时代,知识更新周期大大缩短,各种新知识、新情况、新事物层出不穷。如果我们不努力提高各方面的知识素养,不自觉学习各种科学文化知识,不主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野,那就难以增强本领,也就没办法赢得主动、赢得优势、赢得未来。”在知识经济全球化的大背景下,我们的专家要切实发挥自己的聪明才智,掌握为行业和企业咨询服务做贡献的真本领,就必须认真学习贯彻习总书记讲话精神,树立终身学习的意识,不断加强自身素质的提高。
  一是要紧跟建筑行业发展趋势进行学习。在经济全球化的进程中,一批建筑企业已从国内的大型企业逐步摸索发展,向具有世界影响力的跨国公司迈进。经营管理也更具国际化、职业化特点。工程建设形式也呈现多样性,既有投资、融资、带资建设的BT管理形式;又有设计、施工、采购一体化的BOT管理形式,还有专业化公司代行业主进行项目管理的新模式。新时期建筑行业的发展趋势,不但为建筑企业提供了新的机遇,同时也给企业管理者提出了新的挑战,只有紧跟趋势学习,才能适应时代发展的要求,才能使企业立于不败之地。
  二是要结合工程建设创新技术与现代化管理方法的实际进行学习。在建设资源节约型和环境友好型社会中,人们对低碳、环保、绿色的呼声越来越高,随着“高、精、尖、难”工程的不断出现,以及新材料、新工艺、新方法、新设备的使用和创新,包括十项新技术和BIM技术的推广应用等都对建筑技术与管理水平的要求越来越高,只有不断结合工程建设实际学习,不断进行探索和创新,才能适应和肩负起经济社会特别是城镇化建设对建筑行业的新要求与历史责任。
  三是要结合建筑工程专家委员会的职责进行学习。专家委员会赋予了各位专家委员新的职责,这次交流会的内容及学习重点就是针对桥梁、高铁等基础设施和大型公共馆场的新技术、新设备、新材料、新工艺和现代化管理方法进行专项培训。因此,请各位专家委员,要珍惜这一学习机会,在学习交流的基础上,进一步消化吸收,并结合国家建设主管部门下发的政策法规、行业规范标准宣贯,不断提高自身的履职能力和水平。
  第四,要倡导发扬科学民主精神,加强诚信守则和廉洁自律建设。党的十八大以后,中央政治局提出了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,住建部和中国建筑业协会结合党的群众路线教育实践活动也分别制定了纠正“四风”加强廉政建设等有关规定,进一步明确了在本职工作中要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。我们专家委也要结合学习贯彻党的十八大精神和上级有关文件要求,加强廉政与作风建设。我们这500多名专家所涉及的不少工作都与加强廉洁自律有关,比如鲁班奖复查、各种评审评优表彰活动就非常敏感,这就要求专家们必须坚持实事求是、客观公正、诚信守则、廉洁自律的精神和原则。为此,协会研究今后在发挥专家作用的权益上、工作程序上以及专家委员行为上都要做到科学民主化、工作制度化、程序规范化,重点是要健全完善遴选专家和自律管理及评审制度,不断提高专家的咨询质量,二是要进一步明确专家参与决策和行业管理工作的权利、义务和责任,保证专家客观、公正廉洁参与开展各项活动。三是建立公开透明规范有序的专家参与决策和行业管理的长效机制,通过实行回避制、投票制、公示制等多种途径防止和限制评审评优表彰中不良行为发生。四是加强行业自律监管,推进学风和作风建设,制定专家行为准则和管理办法,规范专家工作与活动行为,切实做到有法可依、有章可循。
  四、关于中国建筑业协会及建筑工程技术专家委员会2014年工作重点
  2014年,中国建筑业协会工作的总体思路是:以党的十八大精神为指导,以推动行业转变发展方式为主线,以提高企业质量安全管理水平为主题,以行业培训和推广先进适用创新技术为重点,紧紧围绕建筑业突出问题深入开展调查研究,着力推进建筑节能减排与实施绿色施工,促进技术进步与管理创新,加强行业自律与与协会自身建设,为会员单位和广大企业提供高质量的服务,全面开创协会工作新局面,归纳起来主要有五大活动,六项重点。
  1、继续与中华全国总工会、中国海员建设工会举办建筑节能减排达标竞赛活动。
  2、举办开展改革开放35年来全国城乡建设百项经典工程评选活动,这也是专家委员会的工作重点。
  3、组织好建国六十五周年建筑业评优表彰活动。开展全国建筑行业先进企业和个人(包括项目经理、总工程师、科技工作者)等典型经验交流会与表彰活动。
  4、配合住建部与中华全国总工会、社会保障部、共青团中央联合组织好第三届全国建筑业技能大赛。
  5、会同十三家行业共同完成联合国工业发展组织建筑业社会责任研究项目。
  六项重点:第一是调查研究,反映诉求工作,有四项,①以企业减负为重点,保证金、营改增、审计依据代替工程结算;②工程建设领域突出问题专项治理,重点解决招投标中存在的“潜规则”问题,包括招投标方式、最低价中标、过度恶性竞争,不同资质企业的市场划分;③产业结构优化升级,重点是劳务企业资质调整,技能工人培训与资格认定及行业管理;
  第二是行业培训,包括建造师继续教育,(已完成15万人)、劳务层技术工种培训,工程建设标准规范的宣贯。
  第三是诚信建设与“双百强”评价活动,建立信息披露平台。   
  第四是加强企业科技进步与管理创新,积极推广应用十项新技术,进行科技普查,设立建筑工程施工技术创新成果奖并组织评审。
  第五是加快推进建筑构配件工厂化生产试点基地调研。
  第六是着力促进建设工程质量与安全管理水平的提高,修订鲁班奖工程复查准则与实施指南,分别汇编出版房建、工业、市政三大类工程创优细部做法等系列丛书,不断促进创建鲁班奖工程程序化、制度化、规范化、科学化。二季度开始由专家办分期分批组织大中型企业的总工程师对2013年鲁班奖工程特优项目进行现场观摩学习。
  同志们:2014年是新中国成立65周年,也是我们全面完成“十二五”规划攻坚的一年,面对经济全球化发展、深入持续地改进和提高工程项目管理水平,不断谋求建筑业经济增长和发展方式转变,促进建筑业又好又快发展,是历史赋予我们的光荣使命,让我们高举中国特色社会主义理论的伟大旗帜,以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导,以创建学习型、服务型、和谐型、自律型、进取型社团为目标,更加努力拼搏,坚持以人为本,求真务实,以新的理念、新的方法、新的面貌,不断开创协会工作新局面,为中国建筑业持续发展建设美丽中国,实现中国梦作出新的更大贡献。
  谢谢大家!

 

                                

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